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云大中天,農業,科技

一、人才理念:

1.秉持“尊重人的價值、開發人的潛能、升華人的心靈”人才工作宗旨,把云大打造成一個海納百川的組織,在這個組織里,普通的人變成優秀的人,優秀的人變成卓越的人,源源不斷的人在這里實現自己的人生夢想。

2.培養和造就一支贏得市場領先、創造組織優勢、引領價值導向、有使命感與責任感的人才隊伍,支持戰略目標的實現,是云大持續不斷的人才追求。

3.云大人珍視自己內心的夢想和追求,因為有夢想才更加有活力、更加有創造力、更加有超越其他組織和個人的推動力,實現自我境界的升華。

指導思想

尊重人的價值

1.云大倡導人人是人才。只要認同云大理念,只要具有職業精神和專業素質,只要能創造業績,都是云大人,都可以成為云大的人才。

2.云大倡導企業價值與員工價值的共同成長,隨著企業的發展,員工也獲得與自身付出相適應的報酬與崗位,實現價值認可。

3.要讓員工因有云大的工作經歷而產生云大品牌效應,擁有更高的市場價值。

開發人的潛能

1.云大把人才發展置于戰略高度,不斷給員工提供學習的機會、工作的機會、挑戰自我的機會,這是云大對人最大的尊重,對員工最大的善。

2.云大努力優化人才選拔、培養、使用、保留機制,強調業績導向使用人,科學評價選拔人,全方位多層次培養人,充分挖掘人的潛能,做到人盡其才。

升華人的心靈

1.遵循“一切以人為本,人口驅動增長,尊重人文精神,改善人們生活” 的經營理念,云大所有業務活動為人們生活得更好而存在。這是云大人工作、生活、成長的意義,也是云大人更高層次的精神追求。

人才管理

1.人才管理從戰略和組織發展需求出發,圍繞云大人才隊伍建設,針對不同人才群體形成差異化的管理系統,構成人才標準、規劃、選拔、培養、使用和保留的管理閉環。

2.云大推動關鍵崗位員工進行多崗位、跨職能、跨行業歷練,不斷優化人與崗位、人與團隊、人與組織的匹配度,完善人才隊伍的結構和水平,保持組織的激情與活力。


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